Leadership

Peter Hajdu est président-directeur général de Dura-Line, le groupe d’activités de communication de données d’Orbia. Peter a rejoint Orbia en 2018 en vue de diriger Dura-Line. Auparavant, il a occupé plusieurs postes de direction des opérations de Cisco dans la région EMEA et les marchés émergents. Avant Cisco, il était consultant chez McKinsey and Company, au service de clients dans les secteurs de la chimie, de l’automobile, du transport aérien et de la banque. Peter est diplômé de l’Université de Californie à Berkeley où il a obtenu son MBA et son diplôme en gestion des technologies.

Lucie Grant est vice-présidente et avocate générale mondiale chez Dura-Line et dirige le service juridique de la société. Auparavant, Lucie était directrice juridique principale pour le Royaume-Uni et l’Irlande chez Thermo Fisher Scientific et avocate générale pour la région EMEA du plus grand des groupes de Thermo Fisher, Life Sciences Solutions. Elle a également travaillé chez BAE Systems Saudi Araba et United Utilities où elle a occupé plusieurs postes de direction juridique. Lucie est titulaire d’un Bachelor en droit du King’s College de Londres. Elle est gouverneure de l’AKS Independent School, à Lytham, et intervient régulièrement pour le State Talking Manchester.

Elad Shmulevich est vice-président des opérations chez Dura-Line, où il dirige la sécurité, la production, les achats, la planification, la logistique, l’ingénierie, l’informatique et la qualité de l’entreprise pour améliorer l’efficacité des opérations. Avant d’occuper ses fonctions actuelles, Elad a été pendant cinq ans directeur mondial de la qualité et de l’excellence opérationnelle chez Netafim. Elad a également travaillé pour GE Healthcare et Honeywell où il a assuré différentes fonctions de direction opérationnelle. Il est titulaire d’un Bachelor en économie d’entreprise de l’Université de Californie à Los Angeles et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Anderson School of Management de l’UCLA.

Tim Grimsley, Vice-président, Comptes stratégiques, a débuté sa carrière chez Dura-Line en 1995, à des postes critiques qui ont permis de stimuler la croissance en Amérique latine, aux États-Unis et au Canada. Outre les grands comptes, les ventes et le marketing, l’ingénierie et le soutien à la R&D, Tim a développé notre nouvelle génération de produits MicroTechnology et créé le groupe de Support technique sur le terrain. Avant Dura-Line, Tim a passé 11 ans chez NORTEL où il a occupé divers postes. Il a également travaillé pour United Telephone et est titulaire d’un diplôme d’ingénieur de l’ITI et de l’Université de Floride du Sud.

Steph DeRuyck est la CIO de Dura-Line, elle dirige la fonction informatique de l'entreprise et occupe également le poste de vice-présidente mondiale de l'infrastructure chez Orbia. Elle apporte plus de 20 ans d'expérience commerciale et informatique dans les secteurs de l'agriculture, des services financiers et de la vente au détail. Avant de rejoindre Orbia en 2020, Steph a occupé divers postes de direction chez Cargill et Target. Steph est titulaire d'un Bachelor d’Art en études libérales du Collège de Saint Benedict et de l’Université St. John.

Murat Hacisalihzade est Vice-président, ventes et marketing dans les régions EMEA, APAC et LATAM de Dura-Line. Avant de rejoindre notre entreprise, Murat a occupé plusieurs postes de direction dans le secteur des technologies chez Amazon Web Services et Cisco. Il a également travaillé comme consultant en gestion chez McKinsey and Company au service de clients dans les secteurs des télécommunications et du capital privé. Murat est diplômé de la Harvard Business School et de l’Université de Rochester, où il a étudié l’administration des affaires et est titulaire d’un Bachelor en génie mécanique de l’Université technique d’Istanbul.

Sally Rawlinson est directrice financière et vice-présidente des finances mondiales chez Dura-Line. Auparavant, Sally a occupé le poste de directrice financière de NTT Americas Ltd. Elle a également été directrice financière de plusieurs groupes au sein de Dimension Data, notamment en Amérique et en Europe. Sally est une comptable agréée sud-africaine et est titulaire d'une licence et d'un diplôme de troisième cycle en comptabilité, tous deux obtenus à l'Université de KwaZulu-Natal en Afrique du Sud.

Dale Wilson, Vice-président, ventes et marketing États-Unis/Canada, a rejoint Dura-Line en 2013. Il possède plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie électrique avec 3 grandes sociétés. Auparavant, Dale était responsable mondial des ventes chez Industrial Solutions, une division de GE Energy-Energy Management, chez General Electric, et a dirigé les équipes de vente pour la division Siemens Energy & Automation (Atlanta, Géorgie). Grâce aux ventes, il a également contribué à positionner Rockwell Automation Canada comme chef de file du marché au Canada. Il est ingénieur électronique certifié et diplômé du Conestoga College de Kitchener-Waterloo (Ontario, Canada).

Rui Meleiro est Directeur Principal des Services et du Numérique chez Dura-Line. Auparavant, il était responsable en chef du développement de l’entreprise chez Hilti, où il a réalisé plusieurs projets de croissance et de transformation. Avant Hilti, il a lancé une start-up fintech et a été consultant en gestion chez Boston Consulting Group au service de clients des secteurs industriel et financier. Il est titulaire d’un MBA de l’INSEAD et d’un doctorat en communication optique de Nokia Siemens Networks, où il a également développé des équipements de communication optique.

Ian Jessop est le vice-président du personnel de Dura-Line. Basé au Royaume-Uni, Ian a rejoint Dura-Line en décembre 2018, après avoir occupé un poste au sein des RH mondiales chez Mexichem Compounds et assumé plusieurs fonctions des RH européennes chez Wavin BV. Avant sa carrière dans les ressources humaines, Ian était directeur des opérations dans l’industrie britannique de la céramique. La formation peu conventionnelle d’Ian l’a conduit à être diplômé en céramique de ce qui est désormais l’Université Staffordshire, à obtenir des qualifications professionnelles en leadership et en formation et développement, mais aussi à devenir un professionnel des ressources humaines qualifié et membre du Chartered Institute of Personnel and Development.